高技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量，習近平總書記曾強調：“大力培養大國工匠、能工巧匠、高技能人才。”近年來，大橫琴管廊公司認真落實貫徹相關要求，為管廊行業多維度培育高技能人才。

營造人才培養環境

為做好技能等級認定工作，公司組織成立專家組，研究國家政策，結合實際要求，編制標準化教材，開發對應題庫。此外，打造專屬培訓室，同時滿足數十名管廊運維員練習及技能培訓使用。

為推動管廊運維員由“工”變“匠”，公司注重管廊運維員的培養，堅持理論培訓與實踐提升相結合，鍛造理論知識豐富和實操技能突出的高技能人才。

涵養人才發展生態

人才是第一資源，以推動人才發展為導向，以全方位立體培養為手段，打造人才成長平臺，讓優質人才生態推動人才培養工作提質提效，為推動管廊行業高質量發展提供有力人才保障。

公司于2017年成立了管廊研培中心，打造專業講師團隊，制定涵蓋管廊制度及政策、行業現狀和發展、安全生產及管理、管廊運維及管理、智慧化平臺管理等知識的全方位的培訓體系，涵養人才發展生態，對外培訓超千人次，為行業可持續發展培養復合型管廊運維人才。

完善人才成長體系

高技能人才培養是一項全局性、系統性、長期性的工程，公司著力打造有實效能長效的人才培養體系，作為主要起草單位，積極參與編寫《管廊運維員》國家職業標準，推動職業標準化，為職業認定提供依據，培育工匠精神和精益求精的敬業風氣。