2015年12月28日至31日，SGS通標標準技術服務有限公司的專家對城資公司進行了為期四天的外部監督審核，審核結果為，我司基本符合ISO9001&ISO14001&OHSAS18001&Qualicert體系標準要求，順利通過認證，并將于2016年1月底獲頒認證證書。

為了進一步規范內部管理，持續提升服務品質，提高公司核心競爭力，2015年年初城資公司與全球領先的檢驗、鑒定、測試和認證機構—— SGS通標標準技術服務有限公司簽訂了認證協議，并于2015年6月11日正式啟動建立ISO9001&ISO14001&OHSAS18001&Qualicert體系發布會。

在建立管理體系之初，公司特成立了以鄭進博為小組組長、仝其剛為管理者代表的管理體系工作小組，擬定了管理體系推進實施計劃及考核細則，并聘請專家來我司開展質量、環境、職業健康體系標準、編寫管理體系文件技巧、環境因素及危險源識別評價等培訓共12次，培訓時長達96個小時。在公司領導的大力支持下，全體員工努力學習，利用工作之余參與管理體系文件的編寫、修訂，經過反復斟酌和多次的修改完善，9月初，完成管理體系、服務標準書相關文件編寫，管理手冊、程序文件及部門工作規范、服務標準書等9本，擬寫標準108項，編制表格177個。

9月15日，召開了管理體系文件發布會暨管理體系試運行動員大會，并發放了管理體系文件及服務標準書，從2015年9月15起開始試運行。

為了保證貫標工作地順利進行，公司先后開展了“內審員”的培訓取證、管理體系專項考試等工作，培養內審員20多名。各部門也根據實際情況開展了多種形式、多層次的貫標相關知識和標準制度的培訓工作，累計開展培訓90多次，培訓覆蓋率100%。

為了驗證管理體系、服務標準運行的適宜性、充分性和有效性，公司于12月份組織進行了內部審核及管理評審，確定持續改進計劃，確保管理目標的實現。

通過管理體系的實施運行，公司內部管理流程得到了規范，并將客戶要求落實到工作中，整體管理水平已提高到一個新的層次，同時也證明了我司的質量環境職業健康安全方針和目標是適宜的，管理體系是符合ISO9001：2008&ISO14001:2004&GB/T28001版標準和我司管理體系文件、服務標準的要求，適應我司的實際情況，管理體系能在持續改進中有效運行，全公司員工執行管理體系文件的自覺性也在不斷提高。